„Kunststück Leben“ richtet sich an alle Frauen, die ihr Potential (wieder)entdecken möchten, die es wagen wollen, ihre Träume zu realisieren und die beginnen möchten, einen konkreten Plan dafür zu entwickeln.

Wir freuen uns auf eine heterogene Teilnehmerinnen-Gruppe mit großer Vielfalt hinsichtlich eures Alters, eurer Vorerfahrungen, eurer beruflichen Einbindung oder eures aktuellen Lebenskontextes.

Jede, die sich auf eine persönliche oder berufliche Herausforderung vorbereiten möchte, ist uns herzlich willkommen.

• Lernreise & Reflexion
  • Mit „Kunststück Leben“ gönnt ihr euch eine Auszeit, in der ihr eure Gedanken sammeln und euch ganz auf ihre Bedeutung besinnen könnt, um dann gestärkt in den Alltag zurückzukehren. Im Verlauf der Workshops, Coachings und des Retreats lernt ihr Übungen, Methoden und Inhalte kennen, die ihr in eurem Alltag weiterführen könnt. So werdet ihr angeregt, inmitten von Anforderungen, Arbeitsdruck, Spannungen und Konflikten den Sinn für das eigene, selbstbestimmte Leben im Blick zu behalten.
• Klarheit & Energie
  • Uns ist oft vieles klar und im Bewusstsein, was gut oder stimmig für uns wäre. Das Problem ist, wir kommen nicht ins Tun. Wir empfinden eine Differenz zwischen dem Wissen und auf der anderen Seite, dem, was wir tatsächlich tun. Wie erzeuge ich diese Lücke, was geschieht auf dem tieferen Schauplatz in meinem Innern und welche Mechanismen hindern mich, mein Potenzial zu verwirklichen? Wir schauen mit euch in den Möglichkeitsraum der Veränderung und wollen eine Brücke für jede bauen zwischen Wissen und Handeln.
• Persönlichkeit & Sinn
  • Unsere Persönlichkeiten spielen im beruflichen Kontext eine wichtige Rolle:
    Sie ist der Ausgangspunkt von „Kunststück Leben“. Unsere Persönlichkeit bestimmt u.a., welcher Job zu uns passt, in welcher Unternehmenskultur wir wertstiftend wirken können oder wie effektiv wir im Team interagieren. Unsere Persönlichkeit hilft uns auch, sehr passgenau und effektiv unsere Lernschritte im Sinne von „stop, start, continue doing more/less of“ zu definieren.
  • Sinn und Sinnhaftigkeit werden für Menschen gerade in diesen Zeiten bedeutsamer. Wir reflektieren, wie stark wir unsere persönlichen Werte aktuell zum Ausdruck bringen und arbeiten heraus, wie wir diese zukünftig noch mehr schätzen können. Damit wir unsere kostbare Lebenszeit mit den wichtigen Dingen füllen.

Du kannst dir alle Informationen hier herunterladen.

1. In einem virtuellen Kick-Off-Workshop per Zoom (ca. 2 Std.) erhaltet ihr alle gemeinsam Details zum Inhalt und Ablauf, lernt euch untereinander kennen und habt die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
2. Wir starten mit einer individuellen Standortbestimmung in Form der evidenzbasierten Hogan Persönlichkeitsdiagnostik. Im zweistündigen virtuellen 1:1 Hogan Feedback erhöht ihr eure strategische Selbsterkenntnis, lernt Stärken im Alltag, mögliches Stressverhalten sowie eure Werte und Motivatoren aus einer wissenschaftlich fundierten Perspektive kennen.
3. Im dreitägigen Retreat auf der kleinen Nordseeinsel Juist beschäftigt ihr euch mit eurem Daseinszweck, euren eigenen Ressourcen, der kreativen Beschreibung eurer individuellen Vision für euer (Berufs)Leben und dem Herausarbeiten von Wegen, die euch souverän, mutig und zuversichtlich in die Zukunft führen. Ihr erlebt intensiven Austausch in der kleinen Gruppe, erhaltet Impulse und Denkanstöße, habt Zeit für Reflexion und Gespräche zu zweit, könnt ein Coaching in Anspruch nehmen oder euch im Spa-Bereich des Hotels oder beim Spaziergang am Strand einfach nur wohlfühlen. Der Abstand vom Alltag, die gute Nordseeluft und der klare Blick auf euch selbst ermöglicht euch eine tiefere Auseinandersetzung, das Entdecken neuer Perspektiven und das Schöpfen von Kraft für die Umsetzungsschritte, wenn wir wieder zurück auf dem Festland sind.
4. Darüber hinaus führen wir ca. vier und zwölf Wochen nach dem Retreat zwei virtuelle Reflexions-Workshops à zwei Stunden mit allen Teilnehmerinnen durch, in die wir auf Wunsch auch gern eure thematische Impulse integrieren, um das Weiterlernen und die weitere persönliche Entwicklung nachhaltig wirksam zu machen.
5. Während der gesamten Lernreise betonen wir die Bedeutung von lebenslangem Lernen und regen euch an, Lernpatenschaften oder kleine Lerngruppen zu bilden, die selbstorganisiert auch nach „Kunststück Leben“ noch weiterbestehen können.

Jede Teilnehmerin kann ausgehend von ihrem jeweiligen Bedarf jederzeit während ihrer Lernreise weitere virtuelle Coaching-Sessions zu einem Vorzugspreis dazu buchen.

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Was ihr persönlich davon habt

• Personalentwicklerin in eigener Sache sein – Klarheit und Ausgerichtetheit auf den eigenen Daseinszweck, eure individuelle Zukunftsperspektive und euren Entwicklungsweg
• Bewusstmachen eigener Stärken und Freilegen für mehr Handlungsmöglichkeiten, mit klaren eigenen Werteorientierungen
• Innere Zufriedenheit
• Resilienz, Widerstandsfähigkeit und Gestaltungskraft für Veränderungen
• Aufräumen, loslassen, weitermachen (und zwischendurch die Krone richten)

Was das entsendende Unternehmen davon hat

• Talentförderung – “Kunststück Leben“ erhöht die strategische Selbsterkenntnis der Teilnehmerinnen als Grundlage für eine gestärkte Selbst- und Führungswirksamkeit
• Mehr Frauen in Führungspositionen – „Kunststück Leben“ ermuntert, ermutigt und unterstützt Frauen, ihr (Berufs-)Leben aktiv zu gestalten und die Übernahme von Führungsverantwortung für sich zu erwägen
• Bindung von Potentialträgerinnen – mit einem Sponsorship von „Kunststück Leben“ signalisiert das Unternehmen Wertschätzung und investiert in eine auf Langfristigkeit ausgerichtete Zusammenarbeit
• Produktivität & Effektivität – authentische, bewusste Persönlichkeiten mit klarer Wertebasis leisten einen konsistent positiven Beitrag, entfalten ihre Kreativität und sind in der Lage, sich in schwierigen Situationen selbst zu stabilisieren

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1. Virtuelles Informationsbriefing
   Montag, 04.09.2023, 16:00 – 18:00 Uhr
2. Hogan Persönlichkeitsdiagnostik & 1:1 Feedback
   • Dienstag, 05.09.2023
     Versand der Login-Daten für die Hogan Persönlichkeitsdiagnostik
   • 06.09.2023 – 28.09.2023
     Ihr geht durch das Hogan Assessment online (ca. 45 Minuten)
   • 14.09. – 12.10.2023
     Ihr erhaltet euer zweistündiges 1:1 Hogan Feedback und startet eure Entwicklungsplanung
3. Dreitägiger Retreat auf der Nordseeinsel Juist
   • Montag, 23.10.2023 – Anreise zum Retreat
     (Fähre ab Norddeich Mole um 14:30 Uhr und 18:15 Uhr)
   • Dienstag, 24.10. – Donnerstag, 26.10.2023
     „Kunststück Leben“-Workshop im Hotel Pabst und Erholung auf Juist
   • Freitag, 27.10.2023 – Abreise
     (Fähre ab Juist um 8:45 Uhr und 19:30 Uhr)
4. Virtuelle Reflexions-Workshops
   Montag, 27.11.2023 & 22.01.2024 (jeweils 16:00 – ca. 18:00 Uhr)
5. Was ihr im Anschluss miteinander aus den gewonnenen Erkenntnissen und Verbindungen macht, liegt in eurem Gestaltungsraum.

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Wir unterscheiden preislich zwischen Selbstzahlerinnen und Teilnehmerinnen, die von ihrem Unternehmen gesponsert werden, einfach deshalb, weil bei letzteren unser Zeitinvestment größer ist. Wir werden vorab virtuelle Gespräche mit HR und Vorgesetzten führen, um ihre Erwartungen und Zielvorstellungen für deine Teilnahme zu verstehen. Bei diesen Gesprächen bist du selbstverständlich dabei.

Selbstzahlerin	Unternehmenskundin
„Kunststück Leben“ Frühbucherrabatt bis 31.05.2023
€ 2.800,00 netto	€ 3.300,00 netto
Teilnahmegebühr ab 01.06.2023
€ 2.950,00 netto	€ 3.500,00 netto
Anmeldeschluss bis 31.07.2023

Darin enthalten

• Alle drei virtuellen Workshops à ca zwei Stunden
• Die Hogan Persönlichkeitsdiagnostik mit Hogan-Berichten des Insight Pakets
• Zweistündiges Hogan Feedback
• Individuelle Entwicklungsplanung
• Dreitägiger Retreat-Workshop auf Juist und ein anderthalbstündiges 1:1 Präsenz-Coaching

Nicht im Preis enthalten

• Unterkunft im Hotel Pabst auf Juist
• Reisekosten (Bahn oder Auto und Fähre)

!!!Bitte bucht euer Hotelzimmer zeitnah selbst bei Anmeldung!!!

1:1 Coaching-Sessions
€ 150,00 netto	€ 200,00 netto

• Ihr könnt in der Zeit vom 01.09.2023 bis 31.08.2024 jederzeit eine virtuelle Coaching-Session à 60 Minuten mit Barbara oder Annette zum o.g. Vorzugspreis dazubuchen.

Bei Anmeldung werden 40% der Kursgebühr fällig. Die restlichen 60% stellen wir euch nach dem Start von „Kunststück Leben“ Mitte September 2023 in Rechnung.
Bei einer Stornierung weniger als vier Wochen vor Start der Lernreise, wird der gesamte Betrag zur Zahlung fällig.
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Kunststück Leben“ ist eine Kooperation zwischen den beiden befreundeten Beraterinnen und Coaches Annette Czernik und Barbara Schur.

Um an „Kunststück Leben“ teilnehmen zu können, bedarf es folgender Planung und Buchungen:

1. Für die Lernreise „Kunststück Leben“ meldet euch bitte bei Barbara oder Annette schriftlich an. Unsere Kontaktdaten lauten:
   • Annette Czernik
     Annette@Inspired-Executives.com | +49 162 240 4002
   • Barbara Schur
     Schur@bc-schur.de | +49 160 721 1877
2. Für den Retreat bucht euer Zimmer im Hotel Pabst auf Juist bitte zeitnah selbst. Ein Kontingent zum Sonderpreis haben wir für euch reserviert.
   Natürlich könnt ihr euch überlegen, früher anzureisen oder später abzureisen und die Insel etwas länger zu genießen.
   • Ein Einzelzimmer Comfort incl einer Halbpensionspauschale kostet € 215,00 pro Tag.
     Darin enthalten: Begrüßungscocktail, gefüllte Minibar (Erstbefüllung), Spa- & Wellness mit Schwimmbad, Saunen, Tecaldarium, Sonnendeck, Bademantel & Badeschuhe, Sauna- & Strandtücher, reichhaltiges Frühstücks Büfett, leichter Mittagsimbiss. Päbstliche Kulinarik: am Abend Schlemmereien im Rahmen der Halbpension, Beginn am Anreisetag.
   • Wir haben ein Zimmerkontingent zum o.g. Preis für euch reserviert. Bucht eure Zimmer bitte selbst über das Hotel Pabst:
     Strandstraße 15 – 16 | 26571 Juist | +49 4935 8050 | info@hotelpabst.de

3. Bitte plant auch eure An- und Abreise nach Juist selbst. Informationen zur Fähre zwischen Norddeich-Mole und Juist erhaltet ihr hier: https://www.inselfaehre.de/juist.

Du kannst dir alle Informationen hier herunterladen.

Wir freuen uns auf euch!

Barbara Schur	Annette Czernik
www.bc-schur.de	www.inspired-executives.com
Barbara.Schur@bc-schur.de +49 160 721 1877 Als Systemische Organisationsentwicklerin und Excecutive Coach arbeitet sie an der Nahtstelle von Person, Gruppe und Organisation mit der Leitidee, das noch verborgenene Potenzial für eine zukunftssorientierte Zusammenarbeitskultur frei zu legen, so dass Kooperation, Co-kreativität und Komplexitätsgestaltung im Ungewissen wirksam zum Unternehmenserfolg beiträgt. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Transformationsarbeit der tieferliegenden Organisationskultur, Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung  und im Executive Coaching. Ihr professioneller Hintergrund  ist die systemische Organisationsberatung, Gestalttherapie und- beratung, Supervisorin DVG, Dialogue Facilitation nach Boom/Isaccs, Hypnotherapeutische Ansätze; sie ist zertifiziert zur Durchführung des Hogan Assessment und als PQ Coach Positive Intelligence.	Annette@Inspired-Executives.com +49 162 240 4002 Annette ist Leadership Coach, Team Coach und Hogan Expertin. Persönlichkeit, Haltung und strategische Selbsterkenntnis sind erfolgskritisch, denn sie prägen das Verhalten, die Führungswirksamkeit und die Organisationskultur. Daher unterstützt Annette Führungskräfte und Unternehmen in der Gestaltung von grundlegenden Veränderungen. Annettes Coaching-Ansatz stützt sich auf ontologische Modelle, transpersonale Psychologie, Energy Leadership, Positive Intelligence, Persönlichkeitspsychologie, systemische Organisationsentwicklung und die Erwachsenenbildung. Die verschiedenen Wirkungskreise der Coachees werden angesprochen: körperlich, kognitiv, emotional, spirituell und zwischenmenschlich. Das “Tun” und “Sein” wird gleichermaßen betont. Der Coachee erlebt eine Transformationsreise, die über den Erwerb von Fähigkeiten, Werkzeugen und Wissen hinausgeht und eine tiefgreifende persönliche, intellektuelle und berufliche Entwicklung ermöglicht. Veränderungen werden erleichtert und die persönliche Wirksamkeit gesteigert.

Barbara Schur
www.bc-schur.de
Barbara.Schur@bc-schur.de

+49 160 721 1877

Als Systemische Organisationsentwicklerin und Excecutive Coach arbeitet sie an der Nahtstelle von Person, Gruppe und Organisation mit der Leitidee, das noch verborgenene Potenzial für eine zukunftssorientierte Zusammenarbeitskultur frei zu legen, so dass Kooperation, Co-kreativität und Komplexitätsgestaltung im Ungewissen wirksam zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Transformationsarbeit der tieferliegenden Organisationskultur, Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung  und im Executive Coaching.
Ihr professioneller Hintergrund  ist die systemische Organisationsberatung, Gestalttherapie und- beratung, Supervisorin DVG, Dialogue Facilitation nach Boom/Isaccs, Hypnotherapeutische Ansätze; sie ist zertifiziert zur Durchführung des Hogan Assessment und als PQ Coach Positive Intelligence.

Annette Czernik
www.inspired-executives.com
Annette@Inspired-Executives.com

+49 162 240 4002

Annette ist Leadership Coach, Team Coach und Hogan Expertin. Persönlichkeit, Haltung und strategische Selbsterkenntnis sind erfolgskritisch, denn sie prägen das Verhalten, die Führungswirksamkeit und die Organisationskultur. Daher unterstützt Annette Führungskräfte und Unternehmen in der Gestaltung von grundlegenden Veränderungen. Annettes Coaching-Ansatz stützt sich auf ontologische Modelle, transpersonale Psychologie, Energy Leadership, Positive Intelligence, Persönlichkeitspsychologie, systemische Organisationsentwicklung und die Erwachsenenbildung. Die verschiedenen Wirkungskreise der Coachees werden angesprochen: körperlich, kognitiv, emotional, spirituell und zwischenmenschlich. Das “Tun” und “Sein” wird gleichermaßen betont. Der Coachee erlebt eine Transformationsreise, die über den Erwerb von Fähigkeiten, Werkzeugen und Wissen hinausgeht und eine tiefgreifende persönliche, intellektuelle und berufliche Entwicklung ermöglicht. Veränderungen werden erleichtert und die persönliche Wirksamkeit gesteigert.

1. Ressourcenorientiert
Mit unserem Ansatz richten wir den Fokus auf die vorhandenen Potenziale der Teilnehmerinnen, damit sie diese kennen lernen, ausbauen und noch besser nutzen können. Wir wollen Stärken stärken. Denn schließlich entscheidet die Persönlichkeit eines Menschen darüber, wie sie mit sich selbst und anderen umgeht und somit auch über ihren beruflichen und privaten Erfolg. Wir schaffen gemeinsam neue Handlungsspielräume, indem wir Teilnehmerinnen helfen …

• ihre Wirkung auf andere kennenzulernen und gezielt zu nutzen.
• innere Programme und Verhaltensmuster zu erkennen und zu steuern.
• ihre persönlichen Erfolgsstrategien und Potenziale zu erkennen und einzusetzen.
• mit kritischen Situationen und Herausforderungen souveräner umzugehen.
• Ziele zu definieren und persönliche Stärken weiterzuentwickeln.

2. Wertschätzend
Wir kommunizieren wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe, um Menschen miteinander zu verbinden, in instabilen Situationen Verständnis füreinander zu schaffen und Beziehungen so zu gestalten, dass sich jede akzeptiert fühlt. So können Probleme angesprochen und gemeinsam Lösungen entwickelt werden. Wir sind neugierig, bewerten weder das Gesagte noch den anderen Menschen und hören genau hin. Wir erkunden und erforschen die Kompetenzen, die bereits vorhanden sind und machen diese für andere Bereiche verfügbar. Wir arbeiten in einer lebendigen, positiven und vertrauensvollen Atmosphäre, die zielführende, kreative Schritte ermöglicht. So erfahren unsere Teilnehmerinnen Selbstwirksamkeit, Stärke, Selbstsicherheit, Kompetenz, Inspiration und Engagement. Alle Beteiligten konzentrieren sich auf das, für was sie sich einsetzen wollen – selbst in „stürmischen Zeiten” und wenn die Situation aktuell schwierig ist.

3. Prozessfokussiert
Wir verstehen uns als Co-Creators und arbeiten gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen! Wir arbeiten beispielsweise mit systemisch-lösungsorientierten Methoden, Appreciative Inquiry, gewaltfreier Kommunikation, Positive Intelligence oder spielen Praxissituationen durch. Diese Vorgehensweise erhöht die Akzeptanz der entwickelten Maßnahmen bei Teilnehmenden und fördert somit den erfolgreichen Transfer in den Alltag. Zur Erreichung der Ziele setzen wir auf eine kreative Mischung aus erfahrungsorientierten Elementen, lösungsorientierter moderierter Zusammenarbeit und intensiver Reflexion. Darüber wird sichergestellt, dass Erfahrungen und Erkenntnisse aus Coaching, Workshops und inhaltlichem Input in den Lebensalltag transferiert werden.

4. Evidenzbasiert
Uns ist es wichtig, in der Begleitung von Menschen und Organisationen die besten verfügbaren Informationen aus Forschung und Praxis zu nutzen und eine Kombination aus Wissenschaft und Praxiserfahrung in unsere Arbeit zu integrieren. Auch wenn Coaching noch nicht hinreichend untersucht worden ist, können wir dennoch zurückgreifen auf andere Gebiete der menschlichen Entwicklung, die bereits ausführlich erforscht sind, wie z.B. Psychotherapie, Pädagogik, Lernen, Hypnose, Achtsamkeit oder Lebensglück. Wir bleiben uns und unseren Methoden gegenüber kritisch. Wir setzen gern wissenschaftlich fundierte Assessments wie die Hogan Persönlichkeitsdiagnostik ein. Wir reflektieren stets, welche (digitalen) Lern-Tools am besten zur Zielerreichung beitragen und setzen diese bewusst ein. Wir vertiefen uns regelmäßig in die theoretischen Grundlagen von Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung, beschäftigen uns mit unserer eigenen Entwicklung und begeben uns in Supervision und Intervision, um unsere eigene Arbeit gründlich zu reflektieren.

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